nba球员交易有什么规定
主要有以下4个规定:
1、工资帽（Salary cap）：在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为NBA球队工资总额。再拿这48％的总收入除以NBA球队总数29支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。
2、第三方托管（Escrow）：“罢赛风波”最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”。它正式实行日期是2001—2002赛季。具体做法是NBA官方将球员薪金的10％先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟29支球队总收入的55％，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55％，那么这笔钱就被官方没收了。第三方托管就像是一把达摩克利斯之剑，“迫使”球队的薪金总额不得超过55％，以维持球员交易市场的稳定。
3、奢侈税（Luxury tax）：这就是上述的那个55％的核心所在。工资帽是软的，如果球队老板掏出的银子超过了联盟总收入的55％，那就必须交纳奢侈税。下个赛季的“工资帽”是4387万美元，那么奢侈税就应该是5460万美元。如果你无视它的存在，就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55％之上即5460万美元以外每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。这两罚并行，必然会让那些“烧钱”的球队老板掂量掂量。
4、NBA联赛实行转会制度，NBA球员转会不得买卖，只能以人换人。从赛季开始到第16个星期四晚9时止，球队可自由交换球员。此后一直到常规赛季结束，各队人员全部“冻结”。NBA转会是连人带合同一起交换。NBA里没有转会一说，球员流动是多是通过彼此交换完成的。所谓的球队财政吃紧，其实是指工资的水平控制问题。NBA里有个全队球员工资总额上限的规定，比如总工资数不能超过5000万。所以如果新来的球员工资过高，那给队里的其他队员留的工资空间自然就小了，于是组队就捉襟见肘了。 NBA球员的身价是由他的工资数来体现的,不是转会费NBA里没有转会一说，球员流动是多是通过彼此交换完成的。
nba有个三十六岁规则是啥意思啊
当一名自由球星甲接近退役时，他想为一支球队A效力，但球队A只能提供中产合同，但双方都认为球星甲的价值超过中产合同时，怎么办？以前的薪金漏洞就可以利用上：那就是增加合同的年限，比如中产合同为500万，年涨幅为8%，原合同4年2240万，但球队A给出了5年2900万的中产合同。球星甲打完4个赛季后便退役，并能在第5个赛季继续领薪水，实际上球队A和球星甲签约的是4年2900万，球队A属于违规操作。于是，NBA联盟就拟定“36岁规则”弥补这一漏洞。“36岁规则”规定，当一名球员签约一份长期合同（大于4年合同），并且合同结束时，该球员的年龄超过36周岁，那么此份合同将视为符合“36岁规则”。假设球员甲和球队A签订了一份5年2900万合同，年涨幅为8%，最后一年就是660万，由于这份合同符合“36岁规则”，那么根据规定，在计算工资帽时，最后一年年薪将按照工资比例分配到前4年：赛季实际支付工资工资帽分配金额工资帽计算金额15，000，0001，473，2146，473，21425，400，0001，591，0716，991，07135，800，0001，708，9297，508，92946，200，0001，826，7868，026，78656，600，000-0合计29，000，000-29，000，000事实上，尽管第五年球员甲仍然拿到了660万美元年薪，但在计算工资帽时却是0，这个赛季称作“零年”，因为这660万美元平均分配到了前4个赛季。但问题随之而出：第一个赛季中，球员年薪在计算工资帽时达到647.3万美元，超过中产特例首年的500万，如果该球队想用中产特例签约球员的话，这份合同就不能成立。这样合同不得不调整为：赛季实际支付工资工资帽分配金额工资帽计算金额13,862,0691,137,9315,000,00024,171,0341,228,9665,400,00034,480,0001,320,0005,800,00044,788,9661,411,0346,200,00055,097,93200合计22400000-22，400，000调整后的合同首年实际工资只有386.2万，但在计算工资帽时却是500万，符合中产特例，因此5年合同实际总金额等于4年合同，这就是弥补了延长合同来给予球员更多薪金的漏洞。那么，如果联盟对球员退役状态的假设出了错误怎么办？“36岁规则”又会另外作出调整，在“零年”的前两个赛季，联盟在计算工资帽时又将重新计算。还是以上份合同为例，此时合同还剩3年，剩余工资帽为1200万（实际未支付球员工资为1400多万，因为前两个赛季球员领取的工资低于实际工资帽计算的金额200多万），那么这1200万将平均分配到每个赛季中。因此接下来三个赛季中，该球员的每年计入工资帽的金额为400万美元。以后到第4、5个赛季，都会重复这个计算法则，但计入工资帽的金额不会改变。那么怎么来判定“零年”呢，联盟分为两类自由人判定，一类是拥有伯德权的球员，一类是非伯德权的球员，如表格所示（-表示不符合36岁规则，数字表示合同第几年是“零年”）：拥有伯德权的球员：年龄4年合同5年合同6年合同30--631-55、63244、55、633-55、634-55、635+44、54、5、6非伯德权的球员：年龄5年合同31532+4、5注1：现行的劳资条款中的“36岁规则”只适用于2005年11月1日后签订的合同，因此热火在2005年曾和奥尼尔签订的5年1亿美元合同并不符合“36岁规则”（当时奥尼尔33岁，在老款规定中，5年合同没有“零年”，但现行的条款中有）。注2：续约或者重新谈判也受到“36岁规则”限制，比如一名现合同剩余2年的球员续约三年，那么合同将视为5年合同。注3：当一名拥有伯德权球员转投其他球队，放弃伯德权时，将按照非伯德权计算他是否符合“36岁规则”。