谁知道报考中国足球教练员的条件
获得B级教练员培训证书（或其他国家足协认可的相应级别的证书）后并符合下列条件之一者，均具有A级教练员培训班报名资格：
1、从事足球训练工作满3年者；
2、具有10年职业足球运动经历（从18岁算起）或3年以上代表国家队参加洲际以上比赛的退役运动员并从事足球教练工作满2年者；
3、男女各级国家队在岗教练员并从事足球教练工作满1年者。
获得C级教练员培训证书（或其他国家足协认可的相应级别的证书）后并符合下列条件之一者，均具有B级教练员培训班报名资格：
1、从事足球训练工作满3年者；
2、体育院系足球专业本科毕业生、研究生从事足球训练工作满2年者；
3、具有10年职业足球运动经历（从18岁算起）或3年以上代表国家队参加洲际以上比赛的退役运动员并从事足球教练工作满1年者；
凡符合下列条件者，可报名参加C级教练员岗位培训班：
1．未取得岗位培训证书的足球教练员；
2．退役的职业足球运动员；
3．中小学校体育教师或有志从事足球教练工作，并有一定足球基础者。
获得B级教练员培训证书（或其他国家足协认可的相应级别的证书）后并符合下列条件之一者，均具有A级教练员培训班报名资格：
1、从事足球训练工作满3年者；
2、具有10年职业足球运动经历（从18岁算起）或3年以上代表国家队参加洲际以上比赛的退役运动员并从事足球教练工作满2年者；
3、男女各级国家队在岗教练员并从事足球教练工作满1年者。
获得C级教练员培训证书（或其他国家足协认可的相应级别的证书）后并符合下列条件之一者，均具有B级教练员培训班报名资格：
1、从事足球训练工作满3年者；
2、体育院系足球专业本科毕业生、研究生从事足球训练工作满2年者；
3、具有10年职业足球运动经历（从18岁算起）或3年以上代表国家队参加洲际以上比赛的退役运动员并从事足球教练工作满1年者；
凡符合下列条件者，可报名参加C级教练员岗位培训班：
1．未取得岗位培训证书的足球教练员；
2．退役的职业足球运动员；
3．中小学校体育教师或有志从事足球教练工作，并有一定足球基础者
中国足球队历任主教练名单
1.李凤楼：中国体育活动家、足球界元勋，中国国家足球队第一任主教练。
2.阿姆别尔·约瑟夫（匈牙利）：中国足球第一位外籍教练，带领中国队在匈牙利的留学队伍。
3.戴麟经：原解放军八一队足球总教练、国家足球队主教练。
4.陈成达：中国足球界元老，新中国首支国家足球队成员，担任国家队主教练。
5.年维泗：北京籍足球名宿，曾两度担任国家队主教练。
6.方纫秋：曾任中国青年队、中国二队教练，并在柬甫寨担任体育组组长和柬国家队主教练。
7.年维泗：再次担任国家队主教练，带领队伍在亚运会中获得铜牌。
8.张宏根：新中国早期著名足球运动员，两度担任国家队主教练。
9.苏永舜：1980年亚洲杯赛之前接手国家队，后带领中国队参加第12届世界杯亚大区预选赛。
10.高丰文：辽宁开原人，曾任国家队主教练。
11.徐根宝：上海人，曾任国家队主教练。
12.施拉普纳：德国人，曾任国家队主教练。
13.戚务生：1994年出任中国国家队主教练。
14.霍顿：英国人，曾任国家队主教练。
15.米卢蒂诺维奇：前南斯拉夫教练，曾任国家队主教练。
16.阿里·汉：荷兰人，2002年成为中国男子国家足球队主教练。
17.朱广沪：曾任国家队主教练。
18.福拉多和杜伊科维奇：塞尔维亚教练团队，曾任国家队主教练。
19.高洪波：北京人，两度担任国家队主教练。
20.卡马乔：西班牙人，曾任国家队主教练。
21.阿兰·佩兰：法国人，曾任国家队主教练。
22.马尔切洛·里皮：意大利人，曾任国家队主教练。
23.金志扬、沈祥福、殷铁生、傅博等人：曾任国家队代理主教练。
中国国家男子足球队在国际大赛中取得过一定成绩，如参加1936、1948和1988年奥运会、1984和2004年亚洲杯亚军、2005和2010年东亚杯冠军等。中国足球协会成立于1924年，1958年退出国际足球联合会，1979年重新加入，1974年加入亚洲足球联合会，2002年参与创建东亚足球联盟。
中国足球教练分为几级,不会踢球的怎么成为教练
亚足联的等级教练员培训制度分为职业级（PRO）、A级、B级、C级四个等级，D级和E级是中国特有的级别，D级是中国足协和亚足联根据中国国情而设定的一个级别。
E级证书：可以从事草根足球队教练员、D级证书：可从事青少年足球培训、C级证书：可执教业余足球队、B级证书：可执教职业俱乐部二线以下球队、A级证书：可执教职业俱乐部。
持职业级证书者，可执教顶级联赛的球队，足协规定，2010年起，中超、中甲球队主教练需持有此证书。亚足联规定，自2017年起，参加亚冠的球队主教练必须持有此证书。
截至2017年，中国足协共拥有教练员D级27745人，C级9983人，B级2027人，A级899人，职业级142人，共计40796人次。
扩展资料：教练员培训历史背景
2018中国足协再次聘请郭家明先生担任技术总监兼培训总监，继续负责教练和讲师的培训工作。
2017规范继续教育培训。
2015中国政府颁布了《中国足球改革发展总体方案》和《中国足球中长期发展规划（2016-2050年）》等相关政策，中国足球的发展上升到国家战略层面。
2008年，中国足协开始邀请亚足联派遣官员、讲师来到中国开展教练员培训工作，并开始着手于中国本土教练员讲师的培养。
2010中国足协聘请了亚足联教练员讲师、技术委员会专家郭家明先生担任技术主任，开始搭建中国足协教练员培养体系和平台。
2003年，中国的青年教练员张海涛经过亚足联培训成为中国第一位职业级教练。2004年中国足协申请了亚足联职业级培训的办班资质。
1998中国足协自1998年开始与亚足联接轨，当时聘请了德国人克莱默担任教练员培训讲师，开始了与亚足联一致性的培训，也包括低级、中级、高级教练员与亚足联等级制度的接轨转换。
亚足联建立教练员培训体系—C级(1995)，B级(1997)，A级(1999)，职业级(2001)。
中国国家体委开始了中国竞技体育教练员岗位培训政策，足球教练员岗位培训分为了初级、中级、高级教练员三级结构。
参考资料来源：中国足球协会-教练员
中国现有足球青训教练有多少
回答:在中国现有足球青训教练,平均154万人有1位A级足球教练
截至2017年,中国足协共拥有教练员d级27745人,c级9983人,b级2027人,a级899人,职业级142人.其中大部分教练都就职于职业俱乐部,真正在基层从事青训工作,在校园普及足球运动的持证教练员,只是其中的一小部分
中国足球的发展与对策 最好是论文 急
(三)中国足球产业发展中存在的问题
1．中国足球产业的相关法制不健全。在中国足球产业发展过程中，进入足球市场参与足球产业经营的企业和个人的动机多种多样。有的是政府行为，目的是解决球队的生存问题或树立形象；有的纯粹是企业行为，目的是提高企业及其产品的知名度，强化促销手段；有的则是个人行为，或出l丁对足球的狂热或受足球巨人魅力、丰厚利润盼诱惑。然而真正为提高中国足球整体水平，开拓中国足球产业发展而投入的人并不多。由丁．动机不同，目的迎异，冈而所采取的方法和手段也千差万别。一些俱乐部为了追求成绩或为了能够保级，往往不择手段，如行贿对方教练员、运动员或裁判员，这些现象在联赛中时有报道。经济利益的驱使造成假球、黑哨、暗箱操作等事件不断出现。上述问题的根源是中国足球产业的法制不健全，市场不规范，宏观理不到位。毫无疑问，一个不良竞争的市场不仅无助丁中国足球产业化的健康发展，反而却无时无刻不在制约着中国足球产业的良性发展。
2．中国足球俱乐部管理者-市场竞争意识淡薄，市场经营开发缺乏力度。资料表明：我国足球俱乐部甲A和甲：B只有1／4的球队达到收支平衡，在最好的1998年的职业联赛，也只有1／2甲A球队和一支甲．B球队(辽宁队)基本做到自负盈亏，其余l7个俱乐部还要靠企业集团输血才能维持正常返作(当年有24支球队)。作为足球产业经营的主体——球队俱乐部的经营收入与国外俱乐部对比著距巨人。即使像上海中花这样在中国甲A足球俱乐部中堪称经营最好的俱乐部，每年也仅创造不足1000万美元的产值。中国俱乐部总收入是最低的，与欧洲、南美的俱乐部平均收入2426万美元相比仅达其八分之一。造成这种差距的原冈是多方面的，但最主要的是我国足球俱乐部步入产业化后并没有与政府彻底分离。许多足球俱乐部还存在依靠政府的拨款投资、依靠政府的政策倾斜进行经营管理，忽视了足球产业的经营开发，导致自身造血功能薄弱，有的俱乐部出现负债经营时甚至卖掉整个球队。虽然中国足协一直尝试引导各足球俱乐部参与足球产业中诸如多渠道的青少年培训、企业和人专院校足球联赛、足球专题；节目和影视作品的制作、足珠网络经营与推广、俱乐部标产品开发和专卖、足球博览会、足球希望程义赛等相关领域的开发和经营，但各俱乐部主动参与市场竞争意识薄弱，导致效益和同报率不高。目前我国足球俱乐部对市场的开发投入较少，长期的依赖性导致市场竞争意识淡薄，完全被动依赖足球队成绩好坏而自然运作。没有真止投入人力、物力、精力去从事经营开发，即使有也只是从事广告、赞助的经营，不重视“小产品”的开发，从根本上忽视对足球俱乐部无形资产的开发和经营。地区经济发展的不平衡导致足球经营收入的不平衡，更为重要的是观念上的差异，导致了经营开发的差异。
(一)更新足球产业经营的观念
在足球改革过程中，要切实端正对足球产业经营开发的认识，把握足球产业经营开发的基本内涵，对其复杂性、艰巨性和长期性要有足够的思想准备，防J卜在改革中出现急功近利的思想，将足球产业经营开发作为一项长期的任务来进行，以使足球产业涵盖的所有机构和企业进入真上E的白土经营、自负盈亏、自我发展、自我约束和优胜劣汰的良性循环。
(二)完善足球市场的运行体系
完善相席的法规，加强足球市场的建设和管理，尽快解决迫在眉睫的各种产权归属问题，
按照市场规律合法管理包括电视转播权出售、指定产品开发、广‘告和赞助商、球员买卖等在内的商业运作，形成一种法制化的市场体系。
(三)推进足球俱乐部的运行机制
在推进足球产业化经营开发的进程中，十分必要的环宵是迅速规范足球俱乐部的运作。中
国足协麻积极地制定法规，完善足球俱乐部体制使之与国际接轨，为进入全球范围的足球产业化经营开发提供必要的准备。采用集约化经营方式，由多个倾情于足球的社会集团、公司合作联营，共同开发足球产业；通过股份制创建足球产业集团，实施品牌发展和延伸战略。
(四)重视后备人才的培养
中国足协廊制定出与中国足球发展相适麻的青少年足球运动训练火纲，制订K期和全面的
青少年足球发展规划，尽快提高青少年球队教练的整体素质。引导足球俱乐部管理者在足球产业经营中，以产业化经营开发的视野，把青少年足球后备力量的培养作为足球产业的“隐形产品”来经营开发。加大足球运动的普及，增加青少年足球运动投资，努力促进足球技术水平的提高，真正达到足球产业经营开发的最终目的。
(五)建立职业足球大联盟
尽快制订与我国足球产业相对席的法规、政策制度，成立相对独立的职业俱乐部联盟，实现政俱分开。职业联盟是由各俱乐部组织起来的对职业联赛进行统一管理和经营的机构，职业联盟和中国足协的关系是两个互相监督，互相作用的民间团体。中国足协负责管理全国性比赛、杯赛 I国家队的比赛，而职业联盟贝0负责管理职业联赛、俱乐部的建设和经营。
(六)合理引导足球产业经营的方向
中国足协应不断强化自身的建设，树立高效秆I高素质的形象，带动整个足球产业的规范化管理，确立足球产业经营的区域布局、龙头经营项目及不同地区足球产业经营的战略，加强对足球产业经营开发的宏观指导，下力气加快足球产业经营开发的改革进程，努力改善中国足球的经营和投资环境。只有这样，中国足球和中国足球产业才能步入良性和健康发展的止轨，才能实现真止意义上的腾飞。
参考文献：
【l】李恒．产业经济学【M】．中国人民大学出版社，l99 8．
【2】赵力．中国体育产业导论【M】．北京体育大学出版社，200l、
【3】何志林．现代足球【M】．人民体育出版社，2O00．
【4】张吉龙．论中国足球产业化【J】．体育科学，2OOl，(1)．
【5】章健．成立职业联盟暂停升降级制【N】．足球报，2O00-10-2 3．
【6】戴洪铫．十年甲A拉动中国足球发展和进步【N】．中国体育报，2003-1 2-03，
中国足球总教练级别
1.中国足球总教练的等级分为职业级（PRO）、A级、B级、C级四个级别。
2.亚洲足球联合会（亚足联）的教练员培训制度包括职业级（PRO）、A级、B级、C级四个等级。
3. D级和E级是中国特有的教练员级别，其中D级是中国足协和亚足联针对中国国情特别设立的级别。
4.持有E级证书的教练员可以担任草根足球队的教练。
5.持有D级证书的教练员可以从事青少年足球培训工作。
6.持有C级证书的教练员可以执教业余足球队。
7.持有B级证书的教练员可以担任职业俱乐部二线以下球队的教练。
8.持有A级证书的教练员具备执教职业俱乐部的资格。